前两天的推送中，小编已经预测了2026年国自然放榜的具体时间大概在8月14日（周五）或8月21日（周五），现在8月14日已过，大概率就在8月21号放榜。

青基资助率迎来回升：或从 “六选一” 回归 “五选一”

青年科学基金（C 类）资助额度迎来历史性扩张，成为 2026 年国自然申报最大变化。基金委 5 月对外公布信息显示，2026 年青基资助项目将较上一年度增加 12000 项，涨幅超 50%。项目总资助数量由此从 2.41 万项提升至 3.60 万项上下，配套经费也由 72 亿元上涨，突破 108 亿元。把该数据放到十年周期里对比，更能看出本次调整的力度。

过去十年时间，青基全部新增资助名额合计仅有 8000 项，而 2026 年单年的新增量，就已经超出这十年累计增量，资助率也由此迎来转折。

前些年青基资助比例一路走低：2018 年资助率还能达到 20.54%，大致相当于五人竞争一个名额；到 2025 年已经下滑至 14.38%，接近七选一。伴随着一万两千个新增名额释放，即便报考申请的人数同步上涨，2026 年青基整体资助比例有望回升至 19%‑20%，重新回到五选一的水平。2026、2027 两年，会是青年科研工作者争取青基的宝贵机遇期。

不过也要客观看待政策调整，名额扩容不等于评审标准放宽，依旧有八成以上申请者无法拿到立项，评审的考核门槛并不会随之降低。

青年科学基金对于高校青年教师的意义，究竟体现在哪里？

面对非升即走考核压力的青年教师，青基常常是站稳岗位的关键筹码。国内不少重点高校，会把拿到青基作为转长聘助理教授、副教授的重要前置条件。就算论文、教学工作表现优异，如果缺少这项成果，在职称评定环节依旧会遇到阻碍。

国家自然科学基金委主任窦贤康曾在署名文章提到，要发挥青基作为科研人员 “第一桶金” 的作用，扶持更多青年人才投身基础研究，担当核心研究角色。当前，45 岁以下科研人员承担了国内超八成的基金项目，青年群体已经成为基础研究领域的中坚力量。

除去 30 万元左右的经费扶持，青基更为珍贵的价值，是给科研新人一次完整独立做课题的机会。从确定研究方向、打磨基金本子，再到落地开展研究、产出学术成果，这是学术道路上十分关键的成长节点。

期待各位潜心耕耘的科研从业者，都能在 8 月收获理想的评审结果，静待放榜时刻。

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