近日，Elsevier旗下地球科学一区期刊Journal of Human Evolution（JHE）突发重大事件，除一名成员外，该杂志的编辑委员会全体辞职。并声称 “Elsevier的持续行为从根本上不符合该杂志的精神，无法保持JHE成功的基本质量和完整性”。这一举动不仅引发了广泛的关注，更揭示了出版界与学术界之间日益紧张的矛盾。

期刊简介

JHE《人类进化杂志》创刊于1972年，出版周期Monthly。位于中科院1区，2023年IF值为3.1，CiteScore指数6.3，SJR指数1.37。

该刊为本刊非开放获取期刊。主要报道生物-进化生物学相关领域研究成果与实践。致力于发表涵盖人类进化各个方面的最高质量的论文。

编辑集体辞职原因

2023 年秋季，Elsevier未经与编辑协商或告知，在文章制作过程中启用 AI，导致所有专有名词无大写、物种属种无斜体等问题，使已妥善排版的论文版本混乱，经编辑们长达六个月的不懈努力才解决，且 AI 处理仍在继续，不断改变投稿手稿的格式和意义，增加作者和编辑在校对阶段的工作量。

此外，Elsevier取消了对文字编辑和特刊编辑的支持，还频繁在制作过程中引入原稿件不存在的错误，如编辑们所说 “编辑不应关注语言、语法、可读性、一致性、正确命名法或格式的准确性”。

控制编辑委员会，引发人员变动

编辑们进一步指出，Elsevier逐步侵蚀了期刊成功所必需的基础，同时破坏了过去38年来成功指导期刊的核心原则和实践。

辞职的编辑们还表示，Elsevier “单方面完全控制了 ”编辑委员会的 “科学结构和组成”，要求所有编辑每年都签署一份新合同，导致副主编人数减少。

根据声明，出版商还表示：不再支持自1986年以来一直是 JHE标志的双主编模式。当编辑们强烈反对这一行动时，Elsevier表示将支持双主编模式，把报酬率降低一半。

高昂文章处理费，作者望而却步

编辑们还对该期刊APC：3990美元，表示担忧，“对于我们的大部分作者来说，这仍然是可望而不可及的”，是同领域爱思唯尔出版的其他期刊的两倍之多。高昂的费用无疑加大了作者的负担，也影响了杂志的学术影响力。

编辑团队集体撤稿事件频发

这已经是 2023年初以来的第20起，编辑集体辞职事件，不止Elsevier，目前包括Springer Nature、Wiley在内的全球出版商三巨头，都曾因学术造假、高额出版费用、与编辑团队矛盾等原因、频繁出现类似事件。

2023-2024年部分期刊编委集体辞职事件：

JHE《人类进化杂志》

时间：2024年

辞职原因：Elsevier未经与编辑协商或告知，在文章制作过程中启用 AI，导致论文排版混乱等问题；取消了对文字编辑和特刊编辑的支持，还频繁引入原稿件不存在的错误；要求编辑每年签署新合同，单方面掌控编辑委员会的 “科学结构和组成”；该杂志 3990 美元的文章处理费过高 。

Philosophy & Public Affairs《哲学与公共事务》

时间：2024年

辞职原因：编委们认为商业出版无法很好地实现学术期刊的关键目标，如出版商利用垄断地位大幅提高价格，给订阅图书馆带来过度负担，并阻止其他机构和个人获得研究成果，而作者资助的 “开放获取” 模式也存在学术不平等问题。

Journal of Economic Surveys《经济调查杂志》 

时间：2024年1月

辞职原因：编辑和顾问们认为出版商的增长需求会增加 “劣质科学泛滥的风险”。

BMC Pregnancy and Childbirth《妊娠与分娩》

时间：2024年2月最后一周提出辞职，3月正式辞职 。

辞职原因：编委们对期刊处理学术不端指控的不满。具体来说，是对两篇涉嫌数据造假的论文未能得到期刊及时和妥善处理的不满，10 名编委成员辞职以抗议该杂志未能对数据造假指控做出回应。

Syntax《句法》 

时间：2024年3月

辞职原因：编辑公开宣布辞职以回应其出版商Wiley对稿件处理流程强加的改变。

Theory and Society《理论与社会》

时间：2023年12月及2024年1月

辞职原因：出版商 Springer Nature 在没有咨询编辑委员会的情况下任命了新的期刊主编，强硬立场明显违反了专业的学术规范和标准。

NeuroImage《神经影像》

NeuroImage:Reports《神经影像：报告》

姊妹刊

时间：2023 年 4 月

辞职原因：这两本期刊为姊妹篇，因不满Elsevier收取高额的版面费，从而导致编辑集体辞职。

Critical Public Health《批判性公共卫生》

时间：2023年7月

辞职原因：出版商 Taylor & Francis 在管理方式、编辑自主权、出版费用、开放获取政策等方面的过度干预 。

这些期刊编委集体辞职事件反映出学术出版领域存在的一些问题，如出版商与编辑团队之间的矛盾、学术不端问题的处理不当、高额的出版费用等。这些问题需要学术界、出版商和政策制定者共同关注和解决，以维护学术期刊的声誉和学术研究的公正性。