SCI期刊编辑邀请审稿人是一种正常的行为，期刊需要大量优质的审稿人为稿件把关，因此寻找和维护好优质审稿人也是编辑的重要工作之一。初次被编辑邀请为审稿人都是非常激动的，毕竟意味着学术能力的认可，因此初次担任审稿人审理的都非常仔细、认真，但审稿人是一个长期性的工作。

        有研究表明，20%的审稿人完成了80%的审稿任务，说明大多数审稿人对审稿的热情并不高。期刊在邀请审稿人方面可谓绞尽脑汁，有的期刊在作者投稿时会提供一个选项，即是否同意成为期刊的审稿人，作者勾选后，若期刊认为作者有一定的科研能力，则会将其纳入到期刊的审稿人资源库中，有合适的稿件时就会分配文章给审稿人。

        但这并不能解决根本的问题，即审稿人积极性较弱和报酬与付出不对等。审稿人参与审稿最大的动力来自于两方面：一是对学术共同体的责任，审稿人愿意为学术发展贡献自己的力量；二是对学术能力的认可，同行评议作为期刊把握质量的关键，审稿人是不可或缺的一环。在以往，审稿人指有较高学术造诣的研究者，博士生是不被包含进这个范畴的。但在如今论文发表快速增长的时期，为满足庞大的发文量，期刊不得不降低同行评议审稿人的标准，尽可能保证审稿质量。

        因此，作为初审审稿的审稿人，审稿过程需要保持公正、客观和独立。需要遵守审稿规定和流程，不对论文进行任何利益相关的评估和判断，只依据论文的质量和学术价值提供建议。这些内容编辑一般会通过邮件告知，或在邀请审稿时一同将这些内容附上，以便更好了解期刊对审稿的标准与要求。

        成为优秀的审稿人是能力与责任的体现，期刊一般会在年末感谢优秀审稿人，并颁发相应证书，在期刊官网、微信公众号等其它官方渠道表扬优秀审稿人，这对审稿人来说是一种极大的赞扬。有的期刊还会给予一定的物质奖励，比如支付一定的审稿报酬、减免期刊版面费，或优先安排文章出版。

        总的来说，被SCI期刊编辑邀请审稿是一种荣誉和责任，需要认真对待。通过审稿，审稿人也可以提高自己的学术评估能力和扩展知识面，从审稿中获得领域研究前沿热点。如果审稿态度端正，审稿质量较高，期刊会向你持续发出审稿邀请，这也能为自己积累一定的科研资源和声誉。