作为学术界的行者，每年的职称评审都是一场难以避免的挑战。而在这个过程中，发表论文成为了每个追求进步的作者们必须面对的任务。然而，现实中有很多人对此存在诸多疑问，心中充满了疑惑，他们并不清楚职称论文应该如何发表，何时准备，又有哪些注意事项。此刻，学点小编将以自身的经验，为大家解开这个困扰已久的难题。

职称论文投稿一定要有针对性，这样既可以提高投稿效率，也可以避免辛辛苦苦发表出来的文章最后用不了。

如何才能针对性投稿呢？最关键的要点是：弄清单位职称评审要求，每个单位都会有相应的文件，作者要仔细研究，也可专业的学术机构，学术顾问帮大家分析。首先分析文件时，要重点关注以下要点：

1、关于期刊要求

分析评职文件中对发表期刊的要求，是要核心期刊、学报、还是普刊？

如是核心期刊

明白是需要北核、南核还是科技核心，另外还需要了解每个地区是否有自己认可的核心期刊目录，要以单位要求为准！

但核心期刊的出版周期非常长，同时要求高、难度大，难发表等问题的存在，使很多作者都不能在短时间内成功发表一篇核心论文，学点小编建议各位作者仔细研究评审文件，提前1-2年做准备。

如要求发表学报

就要确定是需要发表哪一种学报，如本科学报、专科学报；学院类的或必须要985、211大学办的学报；

需要注意学报对作者的资历要求也非常高，难度不低，周期也长，因此也是需要各位作者提前做好准备。

如需要普刊

则需要了解要发表的普刊是知网收录，还是万方、维普也可以，以及有没有出版周期要求，如月刊、双月刊等情况。

至于国家级和省级期刊都是针对普刊而言，所谓省级期刊和国家级期刊的区别只在于主管主办单位是省级还是国家级，和期刊质量没有任何必然的关系。

2、关于论文要求

如单位文件中是否有明确要求论文的字数、篇数、内容以及作者排名等。

字数要求

经数据库整改后，大部分的期刊都要求5000字符数起发，所以即便是单位要求3000字以上即可，但发表的时候也需要将字符数添加到5000字以上。

篇数要求：明确单位要求是几篇；

内容要求：职称论文肯定要与自己从事的专业相关；

作者顺序：有的单位要求只能是一作或通讯才能加分，所以要注意单位要求的作者顺序。

3、关于期刊的正规性

无论发表何种期刊，务必要确保正规！

期刊必须正规：即所发期刊在总署可查，并且在知网、万方、维普三个数据库（至少）之一正常更新；

其次要注意防范电子刊、报刊、国际普刊、增刊等，这些认可度都不是很高或者有些单位干脆就不认可。

4、关于出版周期 

通常评职称都会规定提交的论文必须是取得现有职称发表的：

另外，有的单位评审都要求论文必须见刊，有的则要求有录用通知、清样等就可以，具体要清楚单位要求。

总结来说，职称论文的发表需要我们做好充分的准备，注意每一个细节问题。快速有效发表论文的关键在于：提前了解清楚单位对期刊要求，且务必尽早准备，避免错过最佳出版周期。更多学术资讯，不妨持续关注我们！