2020年2月18日《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用、树立正确评价导向的若干意见》由教育部联合科技部共同发布，强调国内学者不可过度依赖论文发表数量、已发表论文的被引频次和发表期刊的影响因子等指标，意在破除论文发表的“五唯”现象。

        一、什么是“五唯”？

        “唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”即“五唯”。破五唯其根源在于“唯论文”，论文是科研人员在实验基础上对自然科学等研究领域现象的科学分析、综合研究和阐述，具有学术性、创新性和科学性。所以，论文承担着学术交流的作用。然而，在实际发表中，因职称不达标、没有权威人士署名被拒稿的现象屡见不鲜，导致优质稿源外流。

        据《中国科技期刊发展蓝皮书》统计，截至 2021 年，中国科技期刊 SCI收录的只有 213 种。

这与数量庞大的发表需求不匹配，为将论文发表在高质量对口期刊上，学者往往选择国外知名期刊，国内各种评职、项目申请、政策文件也更加青睐国际知名期刊，进一步导致优质稿件外流，不利于国内期刊健康发展。

        二、如何破除“五唯”？

        破除“五唯”导向的关键问题和目的是在于避免发表论文的数量和研究者所获取的利益直接关联。要对期刊发表论文的各项版面费等支出合理管理，坚决遏制将论文发表的数量和影响因子等与科研工作者的奖金挂钩，从政策导向方面逐渐减少各种论文发表奖励，同时加强国内科技期刊的监督检查制度等；从落实层面推动国内各期刊主体加快建设世界一流期刊。

        1、出台政策法规

        每个行业的发展都受政策规定的影响，期刊发展更是如此。教育部和科技部联合印发推出了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用》、科技部印发的《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》的通知、《关于深化改革和培育世界一流科技期刊的意见》等一系列政策的出台，为国内期刊发展提供了参考标准，指明了发展方向。

        2、建立多元评价体体系

        追求论文发表的数量不是科研工作者的本意，受制于各种评价指标，如一年内需在XX期刊发表论文XX篇、被引XX次，各高校与科研机构应主动思考，建立多元的评价体系，充分发挥论文的科技创新作用。对于创新性研究，着重考察其前沿性与创新性；对于实用性研究，重点考察其市场应用效果。

        针对稿件外流，国家明确推出了“代表作制度”，要求国内科技期刊论文占有率原则上应不少于三分之一，这在一定程度上扼制了优质稿件外流。但更应在增强期刊吸引力上下功夫，采用同行评议制度，严格把握文章质量。