很多小伙伴在投稿时都是卡在外审环节，即同行评审阶段，由于文章质量达不到期刊发表的要求，文章被拒稿。作者就误认为是审稿人不同意发表，编辑是在综合审稿专家意见后做出拒稿决定，但并不代表审稿人有权觉得文章录用。

        一、审稿人与编辑的职责

        审稿人与编辑在论文发表中承担不同的职责，编辑是联系审稿人与作者的桥梁，审稿人则主要负责把握文章质量。

        1、审稿人

        审稿人是期刊同行评议时，期刊将初审通过的稿件交到同行评议专家或小同行专家手中，对其进行学术质量的把握，针对文章的创新性、逻辑严谨性、科学意义、研究方法的合理等学术方面进行审核。所以审稿人只是对文章学术质量的把关人。

        其次，审稿人一般都是期刊的专家库成员，或是邀请的特约专家对当期文章进行审核。期刊会根据文章的专业领域对其进行精准匹配，以保证专家审稿意见的专业性，从而保证期刊学术质量。

        2、编辑

        在期刊出版的过程中，编辑主要负责两方面的工作：编校与创新性工作。编校工作贯穿期刊发表的始终，最初的期刊编辑初审主要从出版质量和学术质量两方面进行把握。出版质量就是针对稿件的语序、语病、表达等基础性问题进行审核，并结合期刊定位与办刊宗旨综合评断稿件是否能发表在期刊上；学术质量则指编辑对要对稿件的学术质量进行把握，根据编辑自身的专业知识判断文章是否具有学术价值，是否是该领域前沿科学动态，保证期刊学术质量。

        创新性工作是指编辑应在组稿、约稿、选题策划等方面下功夫，这些也是编辑审理稿件时会考虑的重点。比如说，期刊最近新增设全媒体栏目，这方面的文章的需求比较大，且是新闻传播领域当前研究热点。这类文章在审核时更容易通过，也能体现出期刊特色。

        二、期刊运营模式

        论文录用与期刊的工作模式有关系，无论是编辑部决定还是主编决定，都和编辑有关，审稿人同样不能决定是否录用文章。

        1、编辑部决定

        此类期刊的整体运营以编辑部为主，主编及编委会等其他人员为辅。由期刊主办方成立编辑部，设立编辑部主任、编辑等职位，聘用全职编辑从事期刊运营的相关工作。编辑部成员根据分工不同，分别负责稿件的初审、终审等业务，通过临时聘用或邀请国内外相关领域的学者、科研人员作为外审专家开展同行评议工作。同时，编辑部还要负责与作者及编委的沟通，以及稿件的编辑加工、出版和传播等工作。

        2、主编决定

        此类期刊的整体运营以主编团队为主，编辑部等其他人员为辅。主编团队负责期刊的内容生产，对稿件质量学术水平和创新性进行评审，以及部分需要较强专业背景和学术素养支撑的期刊工作。编辑部则主要负责期刊的内容传播，即稿件的编辑加工、文字校对、纸刊印制、出版发行、宣传推广和质量检查等，同时也负责在内容传播阶段与作者的沟通。此类期刊的整体运营以主编团队为主，编辑部等其他人员为辅。