很多作者都是临近职称评审时，才能准备稿件以及发表。学点小编不建议大家这样做，职称论文一定要提早准备。为何呢？不只是因为论文见刊时间周期问题。关于为何要提早准备职称论文，学点小编给大家分析几点原因。1、稿件退修等问题发表过论文的作者都知道，论文并不是一投就中...

期刊介绍《人力资源》（半月刊），创刊于1982年，经国家新闻出版总署批准的一级学术期刊，国内统一刊号： 21-1485/C，由辽宁社会科学院主管主办。本刊办刊宗旨为：“关注人与组织的协同发展”。本刊入选中国知网、万方、等权威数据库。以解读人本文化为主导，聚...

国外预发布平台如火如荼，由中国科学院文献情报中心维护和运营的 ChinaXiv 于2016年6月正式上线。目前平台已发布论文17884篇，涵盖物理学、天文学、地球科学、管理学、图书馆学、情报学等33个学科类别，与中国科学院心理所、图书情报工...

稿件退修在期刊发表中非常常见，编辑根据审稿专家意见，整合初审意见，撰写返修审稿意见，帮助作者修改文章，提升期刊质量。然而，审稿意见亦有差异，作者面对笼统、具有批判性的审稿意见不知如何着手，反倒起到反作用。所以，如何返回修改稿件是最优解呢？ ...

参考文献被定义为“对一个信息资源或其中一部分进行准确和详细著录的数据，位于文末或文中的信息源”。参考文献是文章的重要组成部分，也是读者延伸阅读的首选。期刊对参考文献著录标准各不相同，作者投稿前应按照期刊要求进行针对性修改，可辅以智能工具，...

期刊审稿人在“双盲审制度”下神秘的，作者缺乏对审稿专家的了解，只有返回的审稿意见。然而，审稿人是期刊质量的“守护神”，他们辛勤的为期刊劳作，回报却微乎其微，审稿质量也千差万别。期刊审稿人的遴选标准是什么呢？期刊是如何选择审稿人的呢？ ...

很多小伙伴想投递质量高、行业标杆期刊，但结果是被退稿，被拒稿的原因有很多，首先得弄清楚为什么被拒稿，才好对症下药进行针对性修改，完全相同的文章投递期刊没有太大的意义，只会让编辑对你形成不好的印象，严重的将被拉入期刊投稿黑名单，禁止1年或3年...

论文是承载学术成果的载体，通过查询、阅读、下载、引用论文，使读者和学者了解他人研究成果，促进学术交流。文章质量是影响文章被阅读和引用最关键的因素，但不是唯一因素。学术界将零被引论文称为“睡美人”论文，零被引论文无法发挥学术交流的作用，导致资...